Guía completa: Liquidación y finiquito · Chile
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Art.161: desde un año de servicio, un mes por año/fracción mayor de 6 meses, máximo 11 meses, base limitada a 90 UF. Preaviso omitido: un mes. Usa base art.172 y UF del mes previo al pago. No aplica a ingreso anterior a 14/08/1981, protección especial ni recargos judiciales por despido injustificado.
Contrato privado bajo el Código del Trabajo. Topes previsionales se expresan en UF; impuesto mensual en UTM. No hay aguinaldo general obligatorio privado.
Importes orientativos en moneda local, sin conversión. Revisión documental: 23/10/2026; no sincroniza automáticamente leyes, tablas o unidades monetarias. Los valores iniciales de salario son ejemplos, no mínimos legales. Comprueba tu contrato, convenio y recibo de nómina antes de tomar decisiones.
Fuentes y alcance legal
Revisión documental: 2026-10-23
Cómo funciona
- 1Liquidación = indemnización aplicable + preaviso + prestaciones + devengados − pagos recibidos.
- 2Separa bases salariales, conceptos devengados y pagos ya recibidos.
- 3Contrasta el resultado con las fuentes y el supuesto laboral indicado.
Preguntas frecuentes
¿Qué reglas aplica a Chile?
Art.161: desde un año de servicio, un mes por año/fracción mayor de 6 meses, máximo 11 meses, base limitada a 90 UF. Preaviso omitido: un mes. Usa base art.172 y UF del mes previo al pago. No aplica a ingreso anterior a 14/08/1981, protección especial ni recargos judiciales por despido injustificado.
¿Es un cálculo definitivo para presentar una declaración o reclamar un pago?
Contrato privado bajo el Código del Trabajo. Topes previsionales se expresan en UF; impuesto mensual en UTM. No hay aguinaldo general obligatorio privado.
¿Se mantienen los datos al compartir?
Sí. El enlace conserva los importes y opciones introducidos. Las leyes pueden cambiar; verifica la fecha y las fuentes.