Guía completa: Horas extras · Venezuela
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Introduce la hora ordinaria correcta, no un divisor mensual universal. Extra: 50% sobre la hora ordinaria aplicable. Para nocturna usa la base que ya reconoce recargo nocturno y duración de jornada; el pago festivo es un concepto separado. No valida autorización, calendario ni horas acumuladas anuales.
Trabajadores dependientes del sector privado bajo la LOTTT. El salario normal no incluye automáticamente bonos no salariales.
Importes orientativos en moneda local, sin conversión. Revisión documental: 23/10/2026; no sincroniza automáticamente leyes, tablas o unidades monetarias. Los valores iniciales de salario son ejemplos, no mínimos legales. Comprueba tu contrato, convenio y recibo de nómina antes de tomar decisiones.
Fuentes y alcance legal
Revisión documental: 2026-10-23
Cómo funciona
- 1Pago de extras = hora ordinaria × horas extraordinarias × factor legal o pactado.
- 2Separa bases salariales, conceptos devengados y pagos ya recibidos.
- 3Contrasta el resultado con las fuentes y el supuesto laboral indicado.
Preguntas frecuentes
¿Qué reglas aplica a Venezuela?
Introduce la hora ordinaria correcta, no un divisor mensual universal. Extra: 50% sobre la hora ordinaria aplicable. Para nocturna usa la base que ya reconoce recargo nocturno y duración de jornada; el pago festivo es un concepto separado. No valida autorización, calendario ni horas acumuladas anuales.
¿Es un cálculo definitivo para presentar una declaración o reclamar un pago?
Trabajadores dependientes del sector privado bajo la LOTTT. El salario normal no incluye automáticamente bonos no salariales.
¿Se mantienen los datos al compartir?
Sí. El enlace conserva los importes y opciones introducidos. Las leyes pueden cambiar; verifica la fecha y las fuentes.