Guía completa: Horas extras · República Dominicana
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Hasta 68 horas totales semanales: extra con 35% de recargo; exceso sobre 68, 100%. Introduce horas ordinarias y extras de la misma semana. Hora mensual ordinaria = sueldo/23,83/horas diarias aplicables. Jornada ordinaria general 44 horas/semana. No mezcla nocturnidad 15% ni festivos con extras.
Empleado privado ordinario bajo Ley 16-92 y régimen contributivo. No aplica a contratos especiales, maternidad ni fuero sindical. Desahucio, despido y dimisión son motivos legales distintos.
Revisión documental: 24/10/2026. Los salarios iniciales son ejemplos, no mínimos legales. Importes orientativos en moneda local, sin conversión; no se actualizan automáticamente las leyes. Contrasta bases, período y pagos previos con tu nómina y contrato.
Fuentes y alcance legal
Revisión documental: 2026-10-24
Cómo funciona
- 1Hora ordinaria × horas × factor; Dominicana separa el umbral de 68 horas totales.
- 2Introduce únicamente bases computables y el período que corresponde.
- 3Revisa el desglose, las exclusiones y las fuentes oficiales antes de compartir.
Preguntas frecuentes
¿Qué reglas aplica en República Dominicana?
Hasta 68 horas totales semanales: extra con 35% de recargo; exceso sobre 68, 100%. Introduce horas ordinarias y extras de la misma semana. Hora mensual ordinaria = sueldo/23,83/horas diarias aplicables. Jornada ordinaria general 44 horas/semana. No mezcla nocturnidad 15% ni festivos con extras.
¿Qué trabajadores y supuestos cubre?
Empleado privado ordinario bajo Ley 16-92 y régimen contributivo. No aplica a contratos especiales, maternidad ni fuero sindical. Desahucio, despido y dimisión son motivos legales distintos.
¿Se conservan los valores al compartir?
Sí, el enlace conserva importes y opciones. La estimación no reemplaza una declaración fiscal ni una revisión legal del contrato.